Соционический тест гуленко на 72 вопроса

Соционика. Что это такое?

Соционика — это учение о восприятии и обработке человеком информации об окружающем мире и межличностном взаимодействии. 

Соционика классифицирует психотипы, опираясь на функции и установки психики.

Учитываются:

• мышление (логика);

• эмоции (этика);

• ощущения (сенсорика);

• интуиция;

и установки:

• экстраверт;

• интроверт.

Соционический тип строится по формуле: «Функция 1—Функция 2—Установка». 

Важно, что у человека развита только одна из парных функций мышление-эмоции, ощущения-интуиция, т.е. они образуют дихотомии. . Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики

И четвертая дихотомия — установки психики.

Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики. И четвертая дихотомия — установки психики.

Ответ на вопрос «Кто я по соционике?» показывает:

• области сильного и слабого психического восприятия;

• виды хорошо и плохо воспринимаемой информации.

Соционика работает с врожденной структурой психики и исследует ее влияние на структуру человеческих отношений.

Такое определение соционики связывает ее с задачей налаживания отношений и решением проблемы поиска подходящего партнера для любой совместной деятельности (создания семьи, ведения бизнеса, реализации проектов и пр.)

От того, кто ты по соционике, не зависят характер, поведение, интеллект.

Интуитивный тип

Интуитивный тип личности отличается большой погруженностью в себя. Такие люди доверяют не разуму, основываются не на логике, а обращаются внутрь себя и ищут ответа. Решения принимают медленно, имеют склонность уходить в глубокие размышления. У них хорошо развита интуиция, они умеют чувствовать ситуацию изнутри и на основе собственных эмоций делают выводы.

Интуитивно-логический экстраверт не любит рутину и однообразие. Ему хочется постоянно испытывать новые ощущения, пробовать неизвестное, изучать какие-то книги. Такой человек очень начитан, любит общаться с единомышленниками, нуждается в большой компании.

Интуитивно-логический интроверт – часто человек творческий, имеет свои причуды и капризы. Со стороны кажется самодостаточным философом, бесконечно рассуждает о смысле жизни, занят поиском собственного индивидуального пути.

Интуитивно-этический экстраверт нередко наделен талантом художника, который любит экспериментировать. Ценит общество, но только если оно не мешает ему творить.

Интуитивно-этический интроверт – тонкий мечтатель. Это человек, чье настроение неустойчиво и меняется, как погода. От радости он может резко перейти к слезам и наоборот.

Таким образом, тест, составленный В.В. Гуленко, представляет собой полезную вещь. Опросник поможет определиться со своими целями на будущее, узнать собственный характер и стремления.

Что посмотреть?

1. «Смешарики». У персонажей можно поучиться, как стоит и как не стоит общаться с окружающими.
2. «Игры разума». О нобелевском лауреате с параноидной шизофренией.
3. «Человек дождя». О синдроме саванта.
4. «Эксперимент 2: Волна». По мотивам психологического эксперимента «третья волна». Фильм о том, насколько внушаемы люди.
5. «Эксперимент». По мотивам Стендфордского тюремного эксперимента.
6. «Умница Уилл Хантинг». О том, как неумение общаться мешает в жизни.
7. «Тайны души. Архетип. Невроз. Либидо». Сериал об истории психоанализа.
8. «Мозг. Тайны сознания». Сериал BBC о том, как работает мозг.

Соционика. Кто ты?

Для определения типа соционика использует тесты и другие методы. Соционическая типология успешно применяется в коучинге и других видах консультирования. Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Соционика. Тест на определение типа личности

Соционика использует тест на определение типа личности как основной метод социо-диагностики человека. В настоящее время в соционике разработано достаточно много типов тестов, позволяющих сделать вывод о том, к какому социотипу относится человек.  

Тесты личности в соционике различаются по:

• количеству вопросов;
• времени прохождения;
• степени точности результата.  

Соционика включает в тест вопросы, которые позволяют выявить все 4 дихотомии в личности человека. В начале своего становления как научного направления соционика использовала тест, в котором было всего 4 вопроса. 

Современная соционика разработала и применяет тесты на определение личности, которые содержат более 70 вопросов.

Кроме теста на тип личности соционика использует такие методы как наблюдение и интервью. Но эти методы применяют специалисты, хорошо разбирающиеся в соционике.

Соционика. Пройти тест

Многие тесты, которые помогут вам определить свой соционический тип личности, есть в открытом доступе в интернете. Чтобы найти их, достаточно ввести в поисковой системе запрос: «Соционика типы личности тест онлайн». 

Самые популярные тесты, которые соционика предлагает пройти онлайн:

• тест, который разработал преподаватель информатики в вузе Виталий Воробьев — из 24 пар характеристик нужно выбрать наиболее соответствует вам;
• тест Крейси, содержащий 70 вопросов, дает характеристику вашего интегрального типа и строит функциональный портрет, кодируя имеющиеся дихотомии;
• тест Виктора Гуленко, состоящий из 72 вопросов, определяет ваш тип личности и  кодирует дихотомии;
• тест Майер-Бригс содержит 94 вопроса. Этот тест выдаст вам дихотомический код и тип личности. При этом названия типов несколько отличаются от тех, которые приведены выше. 

Поскольку в соционике тесты на определение типа личности, проводимые онлайн, имеют разную степень точности, вы можете получить в них разные результаты. 

Опасность соционики как лженауки

Подборка видео с реакцией кошек на незаметно подложенные огурцы хорошо иллюстрирует реакцию на внезапное изменение знакомой обстановки. Примерно так же соционики ведут себя, когда кто-то не соответствует их классификации.

Незнакомое, непонятное – значит, опасное. Эта реакция полезна для выживания, но не для общения. Определение личности через соционику и разделение на 16 типов личности ограничивает прежде всего самих социоников. Они ставят себе рамки поведения, одергивают себя за «неправильные» действия и мысли. Они оправдывают свои недостатки принадлежностью к тому или иному типу и не желают работать над ними, превращая их в преимущества.

Пользователь Mail.ru отвечает, стоит ли доверять соционике и ее методам

Соционики ожидают определенного поведения от других людей и разочаровываются, когда те не соответствуют. Это мешает общаться, да и жить тоже.

Вредит соционика и обществу. Компании по вине кадровиков-социоников лишаются хороших специалистов всего лишь потому, что у них «неподходящий психотип». Затрудняет эта лженаука и поиск работы: склонные к аналитическому мышлению люди часто уходят с собеседования, если их встречают бредовым тестом. Другие долго ищут работу, потому что некомпетентные эйчары смотрят на соционическое типирование, а не на профессиональные навыки.

Откровение человека, зарабатывавшего от $120 за консультацию по соционике.

Хуже всего, когда адепт соционики работает школьным психологом или консультирует школьников в выборе профессий. Редкий ребенок, да и взрослый тоже, будет спорить со специалистом относительно своей личности или предполагаемой профессии. Так и выбирают неинтересную, зато «подходящую по типу личности» специальность, к которой нет склонностей и способностей.

В сентябре 2018 года в Nature Human Behavior была опубликована статья, авторы которой изучили данные 1,5 миллиона человек. Исследователи выявили по крайней мере 4 типа личности, частота которых зависит от возраста и пола. Они не согласуются с юнгианскими типами.

Разделение на эти типы зависит от выраженности таких показателей, как невротичность, экстраверсия, открытость, удовлетворенность и добросовестность. Это исследование научно со статистической точки зрения. Кроме того, в нем не подгоняли людей под уже имеющиеся типы. Напротив, на основе статистической обработки данных выделили определенные кластеры со схожими показателями.

Основные соционические типы

Основными параметрами ответа на вопрос: «как определить тип личности?» служат особенности характера и темперамента, на основании которых и делаются окончательные выводы. Соционика проводит подробное разделение и предлагает классифицировать людей на 16 психологических типов:

1. Джек Лондон. Четко выделяет свои способности и возможности.
2. Штирлиц. Доводит начатое до конца, имеет повышенную работоспособность.
3. Гамлет. Эмоционален, способен к предчувствиям.
4. Гюго. Способен оказывать влияние с помощью эмоционального давления.
5. Робеспьер. Имеет четкое практическое мышление.
6. Достоевский. Не прощает измен, умеет выявлять скрытые способности.
7. Горький. Педантичен, реально относится к делам.
8. Драйзер. Способен постоять за себя и близких.
9. Дон Кихот. Легко приспосабливается к любым условиям.
10. Жуков. Способен применить физическую силу для достижения нужной ему цели.
11. Гексли. Фантазер, тонко чувствует других людей.
12. Наполеон. Умеет манипулировать чужими возможностями.
13. Бальзак. Высоко эрудированный тип с философским складом ума.
14. Габен. Технический склад ума, познает мир через ощущения.
15. Есенин. Разборчив в людях, любит помечтать, лиричен.
16. Дюма. Спокойно относится к однообразию, уживчив с другими людьми.

Одним из спорных вариантов, имеющим своих сторонников и противников, является типирование личности по внешним данным. Не имеет четкой градации, так многие признаки не всегда присутствуют у конкретного человека.

Самостоятельное тестирование на установление соционического типа

Для определения своего соционического типа необходимо пройти специальный тест: «определить тип личности». Типирование – это довольно сложный процесс, к которому необходимо подойти со всей серьезностью, внимательно изучив все рекомендации. Проводить его следует в спокойной обстановке, без отвлекающих и раздражающих факторов.

Разнообразие форм и видов тестирования поможет установить личный психотип. Следует учитывать, что каждый человек как личность не однозначен, а его характер многогранен и может зависеть от перепадов настроения, самочувствия и других факторов. Установленный при самостоятельном тестировании психотип не отражает в полной мере особенности характера. Составить четкий и грамотный психологический портрет под силу высококвалифицированному специалисту с применением современных диагностических методов.

Соционическая модель психики человека

(Модель А)

Рассмотрим эту модель на примере одного из 16 типов —
Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц).

Первая функция — главная, она определяет программу действий человека, его жизненные позиции.
У Штирлица первой функцией является , это значит, что смысл жизни такого человека — работа или какое-нибудь дело.

Вторая функция — творческая — определяет, каким образом человек реализует первую функцию.
У Штирлица вторая функция — , которая проявляется в том, что он создает все необходимые физические условия для успешной реализации своего дела.

Первые 2 функции составляют блок ЭГО, это блок творчества, уверенности в своих знаниях и действиях.

Третья функция — ролевая. Аспекты этой функции проявляются,
в новой обстановке, например, когда человек вступает в контакт с окружающими,
или если происходит что-то неожиданное.
Третья функция Штирлица — . Во время отдыха, в компании человек этого типа шутит и пытается развлечь окружающих,
если происходит какая-то неожиданность,
Штирлиц обычно реагирует очень
эмоционально — «вспыхивает»
гневом или бурно радуется.

Четвертая функция — болевая. Это слабое место человека, функция комплексов, мешающих развитию личности.
Болевая функция Штирлица — . Ему трудно предсказать, сколько времени потребуется, чтобы выполнить какое-то новое для него действие, и поэтому очень раздражается и переживает, если его за это упрекают. Также Штирлиц не приемлет нереальные, по его мнению, фантазии и проекты.

Третья и четвертая функции образуют блок СУПЕРЭГО, это блок контроля творчества, блок наибольших сомнений и переживаний, он служит для обратной связи с внешним миром.

Блоки ЭГО и СУПЕРЭГО образуют ментальное кольцо, все его функции проявляются человеком осознанно.

Пятая функция — внушаемая (суггестивная), по ней человек нуждается в поддержке либо конкретными действиями, либо дельными советами и рекомендациями.
Информация по этой функции успокаивает
человека, вселяет в него уверенность.
Внушаемая функция Штирлица — . Он испытывает трудности при необходимости войти в контакт с незнакомыми людьми и поэтому бывает очень благодарен, если кто-то сделает это за него или хотя бы даст четкие рекомендации, что и когда говорить, чтобы никого не обидеть. Кроме того, Штирлиц очень нуждается в хорошем к нему отношении окружающих.

Шестая функция — активационная (референтная,
оценочная)

С помощью этой функции человек определяет, каким должен быть внешний мир,
информация по аспекту этой функции
активизирует его, побуждает к действию.
является оценочной функцией Штирлица, поэтому ему важно ясно видеть перед собой перспективу задуманного дела, работать бесцельно он не будет

Пятая и шестая функции составляют блок СУПЕРИД, по этому блоку человек нуждается в поддержке и коррекции своих действий.

Седьмая функция — ограничительная
(наблюдательная),
она служит для отслеживания информации по
ее аспекту, поступающей извне, следит за
излишними проявлениями такой информации.
Кроме того, ограничительная  функция
срабатывает, если человек чувствует
давление, которое вынуждает его защищаться.

Седьмая функция Штирлица — , благодаря которой он всегда придерживается установленных правил и порядка,
он также требует этого от окружающих. Не
любит длинных пространных рассуждений,
стремится побыстрее перейти от слов к делу. 

Восьмая функция — демонстративная (фоновая),
она работает автоматически, постоянно, не
заостряя внимания.
Восьмая функция — ,
все вопросы, связанные с защитой территории,
ее расширения, решаются Штирлицем
автоматически, подсознательно, молча. Он никогда не использует силу для подавления, унижения или захвата власти.
Он не терпит возле себя лентяев и
халтурщиков, всегда будет стараться
заставить их трудиться, однако часто
применять силу ему неприятно, поэтому ему
гораздо легче общаться с людьми, которых не
нужно принуждать и заставлять.

Блок, образованный седьмой и восьмой функциями, носит название ИД. Его функции сильно развиты, но реализуются бессознательно. 

Последние 4 функции — пятая, шестая, седьмая и восьмая — составляют витальное кольцо, его проявление во многом не осознается.

Как определить свой социотип и психотип

Если же разброс типов будет существенно больший (более 4 типов), то скорее всего, у вас противоречивое сочетание ТИМа и ПЙ-типа, и необходимо прибегнуть к более надежным методикам. Анкетное типирование обладает оптимальным соотношением между затратами времени и надежностью результатов. Основная сложность при определении типа по анкете — невозможность проверить достоверность ответов типируемого. Причин этому несколько: это и желание быть лучше (или хуже), чем есть на самом деле, и переключение с базовой на ролевую, и искажение квадральных ценностей.

После заполнения желательно показать анкету человеку, который хорошо вас знает и которому вы доверяете. Если он решит эта анкета — совершенно не о вас, то надежность типирования будет низкой и целесообразно перезаполнить анкету.

Определение типа желательно начать с психософского типа, а уже потом переходить к соционическому, так как психософский тип менее подвержен искажениям. Типирование по анкете в простых случаях идет до конкретного типа, в более сложных — выдаются две наиболее вероятных версии (или два возможных сочетания ТИМ+ПЙ-тип). Типирование по внешности является одним из самых спорных вопросов, особенно в соционике. Существуют как противники, так и сторонники этого метода.

Этический тип

Этический тип личности отличается умением глубоко понимать окружающих людей. Такой человек не может долгое время оставаться без общения, взаимодействие с другими позволяет ему получать жизненную энергию. Люди, у которых преобладает этика, обладают превосходным даром убеждения. Внешне они выглядят весьма обаятельными и убедительными.

Этико-сенсорный экстраверт — активный тип личности, который любит внимание. Такому человеку крайне необходимо, чтобы окружающие замечали его достижения и всячески выражали свое восхищение

Многим этот тип личности кажется обаятельным, беспроблемным и жизнерадостным. Он действительно открыт к общению, умеет ценить дружеские встречи и хорошую компанию.

Этико-сенсорный интроверт — человек, склонный анализировать свои и чужие чувства. Из людей такого типа получаются прекрасные психологи, поскольку они легко умеют понять настроение собеседника, разобраться в причинах возникшей ситуации. Сами редко становятся заложниками собственных эмоций, потому что умеют управлять своими чувствами. Склонность к самокопанию приобретает у них полезные черты.

Этико-интуитивный экстраверт отличается большой эмоциональностью. В порыве он может наговорить окружающим все, что угодно, о чем потом будет искренне сожалеть. Он не может держать эмоции при себе, отличается взрывным характером, нетерпимостью, не выносит несправедливости.

Этико-интуитивный интроверт ценит доверие, стремится выстроить с людьми честные, искренние отношения. Так как это ему не всегда удается сделать, он склонен расстраиваться из-за любого непредвиденного случая. Мысленно он всегда ищет в окружающих то, что сам готов им отдать, признает равноценный обмен. Осуждает обман и предательство, не изменяет собственным убеждениям.

Является ли соционика наукой?

Соционика это одна из концепций типологии личности человека. Как и другие подобные модели она имеет право на существование, так как строится на научных принципах (в отличие от той же астрологии). Но до полноценного научного признания еще не скоро. Описания расплывчаты, нет четких критериев определения соционических типов. У разных школ соционики взгляды сильно отличаются, особенно на этапе типирования. Научность все же в гуманитарных областях предполагает выработку неких базовых стандартов.

Часто соционику упрекают в упрощенном толковании личности человека, мол, все многообразие людей невозможно подогнать под 16 типов. И это правда. Любая модель упрощает. В этом ее и смысл. Если мы будем описывать каждого человека на земле индивидуально, это уже не типология. 

Каждый из нас не задумываясь использует свою собственную типологию, согласно которой он строит отношения с людьми. При знакомстве мы можем сказать что этот человек веселый, этот опасный, этот правильный…. что тоже является упрощением, но мы применяем его автоматически. Соционическая информационная модель психики и пытается выделить общие критерии поведения людей. 

Существует так же понятие «яркость типа личности» — насколько точно вы соответствуете такому обобщенному типу. При неярко выраженных признаках обобщенное описание будет отличаться от реального.  Поэтому «стандартные описания» всегда достаточно схематичны.

Несмотря на все недостатки, соционика работает!  И дает возможность предсказать взаимоотношения людей (таблицы отношений для каждого социотипа смотрите здесь). А если вы не используете никакие модели человеческой личности, вы никак не можете прогнозировать поведение людей, особенно малознакомых. 

И пока адепты разных школ спорят кто из них ближе к истине, можно и нужно использовать накопленные знания в практической жизни для прогнозирования взаимоотношений с определенной точностью. Это можно сделать на нашем сайте построив карту взаимоотношений окружающих вас людей. 

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении. 

Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.

Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.

Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности. 

Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.

Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции. 

Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.

Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..

Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.

Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.

Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей

Стремится привлечь внимание.

Сенсорно-этический интроверт. «Дюма»

«Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.

Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.

Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.

Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».

Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Записаться

Польза от прохождения теста

Сам тест не выглядит чем-то особенным, он окажется интуитивно понятным каждому. Автор теста – Гуленко Виктор Владимирович. Он разработал уникальную методику определения соционического типа человека. Разобравшись в себе, человек сможет в дальнейшем строить продуктивные отношения с окружающими, правильно выбирать себе профессию. Знание собственного соционического типа позволит расширить представления о себе самом и окружающем мире в целом. Люди, которые сомневаются в себе, должны в первую очередь пройти тест, чтобы перестать ругать собственную личность. Излишне впечатлительные особы с помощью теста смогут установить контакт со своей внутренней сущностью, разобраться в тревожащей их ситуации. В любом случае опросник поможет обрести душевное равновесие, принять верное решение, усовершенствовать собственную личность, изменить отношение ко многим непредвиденным и травмирующим психику случаям.

После результатов тестирования соционический тест позволил сделать следующие выводы:

Сюда относится проективное типирование и типирование по почерку. Оба подхода хороши тем, что позволяют минимизировать влияние искажений типа в результате наработанного (или наоборот, недостаточно проработанного) опыта и влияния окружения. Может осуществляться либо очно, либо с помощью удаленных средств связи (Skype, Mail.Agent) и, как правило, является платной услугой. Распространено мнение, что такое типирование «у профессионалов» или «в соционических школах» — самое надежное.

В соционических кругах существует мнение о том, что самостоятельно определить свой ТИМ нельзя (в некоторых сообществах доходит до дискриминации самотипированных). И еще раз хотелось бы подчеркнуть: ни в коем случае нельзя самотипироваться по описаниям! В заключение остается отметить, что не следует восприимать свой тип личности как приговор.

Соционический ТИМ — это всего лишь показатель потенциала развития в тех или иных областях деятельности, а психософский тип — показатель субъективной значимости этих областей. Соционика — это наука, изучающая процесс обмена информацией между человеком и внешним миром, т.е. каким образом люди воспринимают, перерабатывают и выдают информацию. Соционика помогает лучше понимать возможности и способности других людей, что можно ожидать от человека.

Выводы и тезисы

1. Соционика основана на типологии Юнга, который пытался классифицировать наблюдения, а не людей и предостерегал от такого ее применения.
2. Американки Майерс и Бриггс разработали на основе типологии Юнга опросник, позволяющий классифицировать людей на типы и заработали на этом деньги и популярность.
3. Соционику придумала экономист Аушра Аугустинавичюте, основываясь на опроснике MBTI и теории информационного метаболизма.
4. Соционика делит людей на 16 типов и описывает не только их личностные особенности, но и различные варианты взаимодействия между разными типами.
5. В настоящее время на соционике зарабатывают, проводя типирование, издавая книги и статьи либо используя для имитации работы психолога или консультанта.
6. У соционики нет научных основ, но есть 8 признаков лженауки.
7. Описания соционических типов весьма расплывчаты и подходят многим людям.
8. Совмещение соционики и анализа рабочих качеств приводит к плачевным результатам.
9. Тесты на определение социотипа настолько неточны, что один и тот же человек с трудом получает два одинаковых результата.
10. В соционику верят, поскольку она создает ощущение безопасности и предсказуемости.
11. Соционика популярна из-за иллюзии знания, понимания, контроля, а также из-за возможности заработать на ней.
12. Прежде всего соционика вредит тем, кто ее практикует, а во вторую очередь – обществу.
13. Есть научные доказательства существования типов личности, и эти типы значительно отличаются от принятых в соционике.